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泰禾集团人事大换防:透露出这几个信号

编辑 : 王远   发布时间: 2020-03-20 21:34:24   消息来源: sina 阅读数: 0 收藏数:
  原标题:泰禾集团人事大换防,透露出这几个信号   3月20日晚间,泰禾集团(000732.SZ)发布...

  原标题:泰禾集团人事大换防,透露出这几个信号

  3月20日晚间,泰禾集团(000732.SZ)发布公告,财务总监姜明群将赴控股股东泰禾投资集团有限公司(以下简称“泰禾投资”)任职;同时,泰禾投资董事王伟华获聘泰禾集团新任财务总监。

  这是继去年12月设立联席总裁之后,泰禾集团迎来的又一次高管变动。

  新上任的王伟华是泰禾老员工。公开资料显示,王伟华曾于2010年11月至2016年9月在泰禾集团任职,负责审计、资金等工作,2016年9月至2020年3月任公司控股股东泰禾投资集团有限公司董事,负责资金、投资、医疗等业务。

  在泰禾集团看来,此次“换防”是泰禾大体系的内部变动,相当于“对调”。但实际上,此次变动透露出泰禾从内部治理到业务布局的多个信号。

  有业内观察人士认为,对企业来说,人力变动背后折射出公司的业务变化。如万科CFO的更换,就与其业务调整有关。

  “王伟华是泰禾老员工,熟悉地产,且精通资金业务,上任之后,有利于打通上市公司在财务与资金安排上一盘棋。同时,王伟华的‘泰禾+’背景,更有利于‘泰禾+’各个板块之间的协同。”泰禾内部人士表示,这次变动对泰禾医疗与地产业务协同发展、甚至未来上市,都很有意义。

  随着新冠肺炎疫情爆发,泰禾集团更加意识到医疗对社区、物业的意义。2月9日,该集团董事长黄其森发文表示,未来泰禾将进一步加大对医疗健康的投资力度,加快布局,力争做到社区健康小站全覆盖。泰禾人士称,“产品+服务”双轮驱动,将成为泰禾新的业务增长点。

  更重要的是,此次变动折射出泰禾优化内部管理架构的决心。从大规模的外部招聘到提拔内部高管,黄其森的“人才观”在发生改变。黄其森曾表示,要重视“内部提拔”,在“人才外引”的同时注重“高管内生”,实现“两条腿走路”。

  去年12月18日,泰禾原集团执行副总裁葛勇、原集团副总裁兼北京区域公司总裁王景岗,双双被任命为泰禾集团联席总裁。有业内人士表示,此次变动与泰禾集团设立联席总裁职位类似,反映出泰禾在管理架构上不断反思与行动。

  据泰禾内部人士透露,姜明群和王伟华两人对调,代表未来集团中高层“多岗位历练”将成为常态。“轮岗制度”下,泰禾集团关键岗位人士可接触不同业务条线,熟悉泰禾集团文化,更切合黄其森本人的战略观和用人思维。

  接下来,泰禾将继续深化公司内部治理。继“精总部、强区域”之后,泰禾表示将借鉴类似万科的事业合伙人制度等。据悉,此番制度计划大方向已定,具体如何操作还没有定论,等集团销售节奏恢复正常、关键岗位人选确定后,或将得以执行。

责任编辑:陈志杰

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